盐城市造价处推行目标任务绩效考核制度

为努力实现“行业管理全省上水平、优化服务全市创特色、自身建设全局争一流”的目标，盐城市造价处按照省、市主管部门工作部署要求，从改进工作作风，加强单位管理，严格绩效考核工作，提高工作效能入手，根据上级相关规定并结合本处工作实际，日前制定出台了年度目标任务绩效考核方案（试行）。考核内容为职工的德、能、勤、绩、廉等，具体对职工工作作风、履行职责、遵章守纪、优化服务、廉洁自律等情况进行重点考核。主要措施包括奖励和处罚两大方面。为此，该处成立了年度绩效考核工作班子，建立了各类台帐资料，考核情况每月公布一次，并由处领导牵头，办公室、信息办对照职责具体实施，兼职纪检干部负责监察。该考核方案已经全体职工反复讨论、修改、完善，于4月1日开始执行。

乐荣荣