【南京日报报道】我省建筑业人工定额工资标准将再次上调，以土建、安装、市政工程为例，一类工至三类工平均每工日（以8小时工作日计算）工资将上涨7元。具体为，从事技术型工种的一类工每工日47元、从事钢筋、砌砖、混凝土等施工的二类工每工日44元、从事土方开挖操作的三类工每工日41元。
这是记者从昨日省建设厅下发的《关于调整建筑、装饰、安装、市政、修缮、仿古建筑及园林工程预算工资单价的通知》中获悉的。南京市建设工程造价管理处书记赵乐宁昨日亦向记者证实，从4月1日起，南京市将正式执行这一通知，上调各专业工程工资标准。13年上调了7次此次上调的定额人工工资标准是工程造价构成中的一项重要内容。目前建筑市场普遍采用招投标制度。工程发包方在招标前，会先对工程总造价进行核算。核算的结果作为向承包人支付工程款的依据。各个工程在核算过程中，人工、材料、机械使用等方面的价格需要有一个统一的参考标准。这个标准就是由工程造价管理部门制定和颁布的。
南京市建设工程造价管理处的资料显示，从1995年开始，南京市建筑业人工工资标准已连续上调7次。以一类工为例，最初是20元，现在涨到47元。
市场决定标准提高标准的上调是市场行情决定的。赵乐宁向记者介绍，一方面，全省建筑业发展迅猛，用工需求激增，另一方面，新劳动法实施后，职工劳动保险制度更加健全，使人工费价格有所上涨。以一类工工资为例，如果按照此次上调前每工日40元的标准，在劳动力市场上根本就雇佣不到一类工。这就造成了我市建筑施工企业普遍存在工资性支出超支现象，从而带来了一些隐患。例如个别承包商为了弥补人工成本超支的损失，会在材料、工程量方面以次充好，以少报多。
在这种情况下，人工定额工资标准需要尽快调整到与市场行情相吻合。
此次上调不是终点近几年，劳动保障部门不断提高最低职工工资标准。在南京，2007年最新的主城区最低职工工资标准是850元/月。如果把此次新上调的建筑业人工定额工资标准换算成月工资，分别为定额一类工1034元/月，二类工968元/月，三类工902元/月。虽然都在最低工资标准之上，但也高不了多少。
记者在安德门劳务市场调查的结果是，目前一个建筑一类工的工资普遍在2000元左右，和标准依然有不少距离。
我国正在从低廉劳动力市场向高成本劳动力市场逐步过渡，南京这样的经济发达的城市更是这样。因此此次上调决不是终点。赵乐宁说