定期培训机制。定期组织建筑施工企业及勘察、设计、监理、招标代理等中介机构负责人以及项目经理等对新出台的招标投标政策法规进行专题学习培训，让他们及时掌握了解招投标政策法规，自觉遵守招投标程序和规则，依纪依法参与招投标活动。今年以来已组织九部委第23号令、电子招投标两期学习培训。

约谈教育机制。建立标后约谈制度，坚持业主在发放中标通知书时，对中标单位法定代表人和项目班子全体成员实行集中约谈，提前打招呼预警，要求中标单位公开承诺，诚信履约，文明施工，严格管理，并坚持做到六必须，即必须足额缴纳履约保证金、必须签订廉洁施工承诺书、必须按期签订施工合同、必须实行压证施工、必须保证项目班子成员到位履职、必须保证工期和质量，确保政府投资工程项目规范有序实施。

受罚学习机制。对违纪违规企业和责任人进行处罚前，责成当事人就违纪违规相政策法规条款进行认真学习，对照法条自我定性量纪，深刻反思，认识其错误行为和性质，明确其危害，从思想上增强其参与招投标活动的诚信意识、程序意识和法律意识。

    短信提醒机制。分类建立建筑施工企业和中介机构法定代表人、项目经理以及各级各部门党政一把手信息库，通过手机短信平台定期不定期发布招投标法律法规，加强政策宣传，注重警示提醒，引导潜在投标人诚信守法，依法参与招投标活动，自觉维护招投标市场的健康发展。

（董学云   冯雪   顾洪兵）