中国建设工程造价管理协会（以下简称中价协）是由工程造价企业、工程造价管理单位、注册造价工程师及工程造价领域的资深专家、学者自愿组成的行业的全国性非营利性的社会组织。其主要业务范围是：研究工程造价咨询与管理改革和发展的理论、方针、政策；参与相关法律法规、行业政策及行业标准规范的研究制订；协助政府主管部门对行业进行管理，开展行业自律等相关工作；对造价专业人员进行继续教育和培训等工作；及时反映行业诉求，发挥桥梁纽带作用等。
    根据上述工作需要，现面向社会公开招聘3名工作人员，具体条件如下：

　　一、公开招聘岗位和条件
　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：
    1.具有良好的政治素质和综合素质，遵纪守法，诚实守信；
    2.应聘技术岗位的人员，应具有工程经济或相关工程类本科及以上学历，且具有3年以上与拟聘岗位类似工作经验。同等条件下，“985”、“211”工程等重点院校毕业生或研究生，以及具备造价工程师执业资格者优先考虑；
    3.应聘管理岗位的人员，应为具有与管理岗位相适应的本科及以上学历的全日制普通高等学校应届毕业生；
    4.身体健康，无不良嗜好，年龄在35周岁以下，具备造价工程师执业资格和高级技术职称者可适当放宽；
    5.与中价协秘书处在职人员无配偶或直系亲属关系。
    （二）招聘岗位：
工程造价技术岗位2名；管理岗位1名。

　　二、 公开招聘程序
 　（一）招聘报名
    1.报名方式：先将个人简历发送到：xuexiuli@ceca.org.cn邮箱，报名结束后，根据招聘岗位条件，中价协将对应聘者进行初审，经评审合格人员，通知本人参加面试。必要时进行笔试；
    2.面试主要考察应试者的综合素质和专业能力。参加面试人员须携带本人身份证、户口本、职称证书、学历和学位证书、报名表等相关材料的原件和复印件。
　 （二）体检和考察
　　1.面试合格者，由中价协统一组织到指定医院进行体检；
　　2.对体检合格的初步人选进行全面考察、核查档案。
   （三）确定聘用
　　1.对面试、考察、体检合格者，经中价协考核小组研究确定录用人员后按有关规定办理相关聘用手续；
    2.中价协对聘用人员实行试用期和考核期制度，试用和考核期间工资标准按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行；
    3.试用期一般为3个月。试用期满，考核小组对应聘人员进行考核，考核重点是评价其业务能力、执业道德、团队精神、工作实绩等是否符合聘用岗位的要求，如符合要求，经考核小组同意，并经秘书长批准自动进入考核期；
    4.考核期一般为2年，考核的内容包括个人总结、部门主任评价意见及分管领导评价意见等，呈秘书长同意后作为中价协的正式职工；
    5.待遇如下：在试用期间发放基本工资、国家政策性补贴和津贴、岗位补贴和补助；在考核期间除上述外另加绩效工资，考核期满的工资和奖金待遇按协会有关规定执行。

    三、联系方式
　　联系电话：010-57811500
    联 系 人：薛秀丽
    中价协地址：海淀区三里河路11号，建材南配楼0501房间。
    报名截止日期：2014年3月底。

附件：应聘人员登记表.doc

中国建设工程造价管理协会
2014年2月17日