为巩固党的群众路线教育实践活动成果，筑牢单位拒腐防变防线，宿豫招管办提出，树立“三种理念”，提升“三个意识”，创新“六大机制”的“三三六”常态化管理运行约束机制。

    “三种理念”就是树立依法合规高效快捷理念。认真贯彻国家相关法律法规，推进单位管理流程、办事效率的快捷高效，提高服务满意度。树立源头防范综合治理理念。深化党员干部廉洁自律意识，丰富支部书记上党课内容，结合岗位管理工作实际，源头治理，强化监督，切实提高源头防范治理力度。树立风清气正干事干净理念。不断强化岗位人员素质教育，将巩固群众路线教育活动成果与廉洁文化理念导入有机结合。

    “三个意识”就是提升党员干部廉洁自律的思想意识。促进单位制度化建设与防范能力提升，营造不敢腐、不能腐、不会腐的工作环境。强化单位阳光管理的监督意识。积极创新实践，加快推进单位监管体系建设，规范各类规章制度的建立于执行。提高履行职能勇于担当的责任意识。严肃认真地履行规章职能，着力在单位的落实文化、责任文化、道德文化和社会担当上下功夫，在创新中接受潜移默化的廉洁文化熏陶。

    “六大机制”就是完善廉洁建设教育机制、完善廉洁文化引导机制、完善规章制度执行机制、完善运行管理约束机制、完善科学考核评价机制以及完善违法责任追究机制。（刘艳华）