为确保施工现场关键管理人员按规定履行职责，保证工程质量和安全生产，山东省青岛市城乡建设委员会建筑工程管理局实施了建筑工程施工、监理企业管理人员考勤考核制度，有效遏制了建筑工程违法分包、转包、挂靠等行为。

该局首先实施关键岗位人员身份确认。要求各区、市建设行政主管部门对所属区域建筑工地管理人员身份进行确认，将已竣工或将开工的工程录入全市工程项目管理数据库。截至目前，该局已对111家施工企业、800余名管理人员进行了岗位身份确认。其次，实施考勤考核检查制度。要求施工、监理企业负责人定期对项目部管理人员施工现场到位情况进行检查，并将检查情况记录存档备查。对中途停工的工程项目，在工程复工后7个工作日内到工程所在地建设主管部门办理恢复考勤考核手续。最后，加强日常监督检查。建设行政主管部门加强监督抽查，对未建立制度或制度不落实的，责令限期改正，对未整改或整改不到位的核查企业资质和安全生产条件。截至目前，该市已对存在相关问题的68家企业、53名项目经理分别扣除建筑市场主体考核分260分、2120分。