近日，东台市公共资源交易中心组织全体工作人员述职述廉，对2014年度岗位职责和党风廉政建设工作进行考核。

为强化人员考核管理，不断提升招投标工作质量和效率，该中心根据相关法律法规、《服务导则》和廉政建设的要求，对每个岗位的工作内容和目标要求进行了细化，年初组织全体人员进行岗位公开承诺。坚持年初有目标、月度有检查、年终有考核。年终考核时，要求每人的述职述廉报告中，对岗位职责进行定性和定量两个方面考核，能量化的要量化。在述职述廉的基础上从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行测评，以此计算出各人的综合得分，按得分排名确定考核等次，并与工资奖金挂钩。(潘荣华）